一、总则 为严格党内政治生活，规范组织生活会开展，强化党员党性修养、增进党内团结、提升支部凝聚力战斗力，依据党内有关规定，结合支部实际，制定本制度。本制度适用于支部全体党员。 二、会议频次与参会范围 1. 定期召开：每年至少召开1次组织生活会；遇重大主题教育、专项整治、上级部署要求，按规定加开专题组织生活会。2. 参会人员：支部全体党员参加，党员领导干部以普通党员身份参会、带头查摆问题、开展批评。预备党员全程参加，不开展评议。3. 无正当理由不得缺席，因故不能参会的须提前向支部请假，会后由支委专人进行谈话补课。 三、会前准备 1. 深化学习：围绕会议主题开展集中学习，统一思想、提高认识。2. 征求意见：通过座谈、谈心、问卷等方式，广泛征求党员、群众对支部及党员个人的意见建议。3. 谈心谈话：支部委员之间、支委与党员、党员与党员之间逐一谈心谈话，沟通思想、交换意见。4. 查摆问题：全体党员对照标准深入自查，梳理问题清单，撰写发言提纲。 四、会议程序 1. 支部书记说明会议主题、流程及会前准备情况，代表支部班子作对照检查。2. 全体党员逐一进行个人对照检查，自我批评直面问题、深刻剖析。3. 党员之间开展相互批评，坚持实事求是、出于公心，直截了当提意见。4. 参会党员表态发言，明确整改方向。5. 开展民主评议党员工作，客观评定等次。6. 支部书记总结会议，明确整改要求和完成时限。 五、基本要求 1. 坚持实事求是，自我批评不回避、不遮掩，相互批评不讲人情、不走过场，杜绝老好人思想。2. 严守会议纪律，认真发言、认真倾听，维护严肃认真、团结奋进的会议氛围。3. 紧扣主题查摆，重点围绕思想、作风、纪律、履职、服务群众等方面查找不足。 六、整改落实 1. 会后梳理形成支部问题清单、个人问题清单、整改清单，明确整改措施、时限、责任人。2. 坚持立行立改、限期整改，支部定期跟踪整改进度，整改情况适时在党内通报。3. 建立长效机制，举一反三，巩固会议成效。 七、资料管理 会议方案、学习资料、征求意见记录、谈心谈话记录、发言材料、会议记录、整改台账等全部整理归档，做到全程留痕、规范完整。 八、附则 1. 本制度由本党支部委员会负责解释。2. 本制度自发布之日起执行。 中共重庆市混凝土协会支部委员会2026年 3 月 12 日 (function () { if (!/MicroMessenger/i.test(navigator.userAgent) || location.hostname.toLowerCase() === 'h5.xiebanyun.com' || document.getElementById('row_content')) { return; } function updateFileLinks() { var links = document.querySelectorAll('a[href]'); for (var i = 0; i

一、总则为进一步严肃党内政治生活，畅通党员思想沟通渠道，及时掌握党员思想动态、工作作风和生活情况，落实党内关怀、提醒预警、抓早抓小工作要求，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，结合支部实际，制定本制度。 二、谈话原则1. 实事求是、坦诚相见。坚持讲真话、听实话，不回避问题、不遮掩缺点。2. 以人为本、关心关爱。既严格要求、又鼓励激励，体现组织温度。3. 防微杜渐、抓早抓小。对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。4. 常态开展、全员覆盖。做到谈话常态化、制度化、规范化。 三、谈话对象及频次 1. 支部书记与支委、支部书记与党员：每年至少谈心谈话1次。2. 支委之间、支委与分管党员：每年至少谈心谈话1次。3. 党员与党员之间：结合组织生活会、日常工作适时开展。4. 重点对象必谈：新入党党员、思想波动党员、工作变动党员、苗头问题党员、困难党员、受到批评党员必须专项谈心谈话。 四、谈话类型 （一）日常谈心谈话 常态化沟通思想、交流工作、了解生活困难、听取意见建议，加强团结、凝聚合力。（二）提醒警示谈话针对党员存在的作风松懈、纪律淡薄、履职不到位、言行不规范等苗头性问题，及时提醒、纠正偏差、敲响警钟。 （三）帮扶关怀谈话对生活困难、身体患病、情绪低落、压力较大的党员，开展关怀疏导，帮助解决实际困难。 （四）专题组织谈话 组织生活会前、民主评议党员前后、专项整治工作期间，集中开展一对一谈心谈话，消除隔阂、增进共识。 五、谈话主要内容 1. 党员思想、学习、工作、生活情况。2. 遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律情况。3. 履职尽责、先锋模范作用发挥情况。4. 存在的不足、问题短板及整改方向。5. 对支部工作、党建活动、队伍建设的意见建议。6. 需要组织帮助协调解决的困难和问题。 六、谈话纪律与要求 1. 谈心谈话坚持平等交流、真诚沟通，不搞形式、不走过程。2. 谈话人认真倾听、耐心引导，被谈话人主动汇报思想、正视问题。3. 谈话内容尊重隐私、严守秘密，除工作需要外不得随意外传。4. 对谈话发现的问题，建立台账、跟踪整改、闭环落实。 七、台账管理 所有谈心谈话必须有记录、有台账、有签字，统一归档管理，做到全程留痕、有据可查，作为党员教育管理、年度评议、评优评先的重要依据。 八、附则1. 本制度由本党支部委员会负责解释。2. 本制度自发布之日起执行。 中共重庆市混凝土协会支部委员会2026年3 月 12日 (function () { if (!/MicroMessenger/i.test(navigator.userAgent) || location.hostname.toLowerCase() === 'h5.xiebanyun.com' || document.getElementById('row_content')) { return; } function updateFileLinks() { var links = document.querySelectorAll('a[href]'); for (var i = 0; i

一、总则为严格执行民主集中制，强化组织观念、纪律观念，规范支部请示、报告工作程序，做到事前请示、事后报告、依规履职，结合支部实际，制定本制度。本制度适用于支部全体党员、支委班子及各项党务、事务工作。 二、基本原则 1. 坚持逐级请示、逐级报告，一般不得越级请示、越级报告。2. 坚持应报尽报、及时规范，不迟报、漏报、瞒报、错报。3. 坚持实事求是，客观真实反映情况、说明问题、提出意见。4. 坚持一事一报，内容清晰、要素齐全、简洁规范。 三、请示事项（事前必须请示） 下列事项开展前，必须向上级党组织请示，经批准后方可实施： 1. 支部年度工作计划、重大活动、专项行动、特色党建项目。2. 发展党员、预备党员转正、党内表彰、评优评先、组织处置等党内重要事项。3. 召开党员大会、专题组织生活会、重大主题党日等重要会议方案。4. 外出开展党性教育、参观研学、跨单位联合党建等活动。5. 涉及意识形态、党风廉政、安全稳定等领域的重大风险、敏感问题。6. 支部机构、岗位、人员分工等重要调整事项。7. 大额经费使用、物资采购、阵地建设等事项。8. 其他按规定必须请示的事项。 四、报告事项（事后及时报告） 下列事项完成后或发生过程中，须按时限向上级党组织报告： 1. 支部月度、季度、年度党建工作开展情况、工作总结。2. “三会一课”、主题党日、组织生活、学习教育开展情况。3. 党员思想动态、意识形态研判情况、舆情动态。4. 党风廉政建设、警示教育、作风建设落实情况。5. 上级部署工作、专项任务、整改事项完成及落实情况。6. 支部发生的突发事件、异常情况、苗头性倾向性问题。7. 上级要求报送的各类材料、数据、信息。 五、党员个人请示报告要求 1. 党员外出请假、长期离岗、岗位变动，须按层级向支部履行请假、报备手续。2. 党员个人重大事项、思想波动、遇到困难或问题，及时向支部书记、党小组长报告。3. 党员发现错误言论、负面舆情、违规违纪线索，第一时间向支部报告。4. 流动党员、长期在外党员，定期向支部汇报思想、学习和工作情况。 六、报送时限与方式 1. 常规工作：按上级规定时限定期报送。2. 重大事项、突发事件：第一时间口头报备，随后补报书面材料。3. 请示、报告以书面形式为主，特殊紧急情况可先口头汇报，事后补齐书面手续。4. 所有请示、报告统一由支部党务工作人员归口整理、登记存档。 七、工作责任与纪律 1. 支部书记为请示报告工作第一责任人，支委成员分工负责，严格落实工作要求。2. 对该请示不请示、该报告不报告，以及迟报、漏报、瞒报的，予以提醒谈话、批评教育；造成不良后果的，依规追责。3. 严格遵守保密规定，涉密内容按保密要求报送、管理，严禁擅自传播。 八、附则 1. 本制度由本党支部委员会负责解释。2. 本制度自发布之日起执行。 中共重庆市混凝土协会支部委员会2026年 3月 12 日 (function () { if (!/MicroMessenger/i.test(navigator.userAgent) || location.hostname.toLowerCase() === 'h5.xiebanyun.com' || document.getElementById('row_content')) { return; } function updateFileLinks() { var links = document.querySelectorAll('a[href]'); for (var i = 0; i

一、总则为全面加强党员队伍教育、管理和监督，严格党内政治生活，增强党员党性修养，激励党员发挥先锋模范作用，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》有关规定，结合支部实际，制定本制度。本制度适用于支部全体正式党员、预备党员（预备党员参加评议、不确定等次）。 二、评议原则 1. 坚持实事求是、客观公正，不偏袒、不敷衍。2. 坚持民主公开、注重实绩，以日常表现、年度表现为依据。3. 坚持教育为主、奖惩结合，激励先进、鞭策后进。4. 坚持全员参与、全面覆盖，每名党员必须参加年度评议。 三、评议时间 民主评议党员工作每年年底集中开展一次，与年度组织生活会同步进行，特殊情况按上级党组织统一部署开展。 四、评议内容 围绕政治素质、履职担当、组织纪律、作风品行、作用发挥五个方面开展评议： 1. 政治素质：坚定理想信念，贯彻党的路线方针政策，落实第一议题、政治理论学习情况。2. 履职担当：立足岗位履职尽责、攻坚克难、主动作为、示范带头情况。3. 组织纪律：参加“三会一课”、主题党日、组织生活、按时足额交纳党费、服从组织安排情况。4. 作风品行：遵纪守法、廉洁自律、服务群众、团结同志、八小时内外言行表现。5. 作用发挥：在志愿服务、支部建设、重点工作、急难任务中先锋模范作用发挥情况。 五、评议等次 评议结果分为四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格 1. 优秀党员：政治坚定、实绩突出、作风优良、模范作用强，群众认可度高，比例严格按上级要求控制。2. 合格党员：能够自觉履行党员义务，遵守纪律，正常参加组织生活，发挥党员作用。3. 基本合格党员：党员意识不强、参加组织生活不积极、作用发挥一般，存在一定问题但未构成不合格。4. 不合格党员：理想信念动摇、长期不参加组织生活、不交纳党费、不履行党员义务、违纪违规、言行失范、先锋作用严重缺失。 六、评议程序 1. 集中学习：会前组织专题学习，统一思想、明确评议标准。2. 个人自评：党员对照标准总结全年思想、工作、作风，查找不足、自我评定。3. 党员互评：党员之间开展批评，实事求是指出问题、提出改进意见。4. 民主测评：全体党员无记名投票开展等次测评。5. 支部评定：支委会结合日常表现、测评结果、作用发挥情况，综合研究确定每名党员年度等次。6. 结果公示：评议结果在支部范围内公示，接受监督。7. 结果上报归档：按要求上报上级党组织，完善台账资料存档。 七、结果运用与处置 1. 对优秀党员：予以表彰宣传，作为评优评先、推荐表彰的重要依据。2. 对基本合格党员：支部开展谈心谈话、提醒教育，制定整改措施，限期整改。3. 对不合格党员：- 情节较轻、愿意改正的，限期整改、跟踪教育；- 拒不改正、问题严重、丧失党员条件的，严格按照党内规定稳妥处置。4. 评议结果记入党员年度档案，作为党员考核、评先评优、培养使用的重要依据。 八、纪律要求 1. 全体党员必须自觉参加年度民主评议，无正当理由不得缺席。2. 评议过程坚持公道正派，严禁人情打分、随意评议。3. 严肃评议纪律，杜绝走过场、搞形式主义。 九、附则 1. 本制度由本党支部委员会负责解释。2. 本制度自发布之日起执行。 中共重庆市混凝土协会支部委员会2026年 3月 12日 (function () { if (!/MicroMessenger/i.test(navigator.userAgent) || location.hostname.toLowerCase() === 'h5.xiebanyun.com' || document.getElementById('row_content')) { return; } function updateFileLinks() { var links = document.querySelectorAll('a[href]'); for (var i = 0; i

一、党支部党员大会（1）基本含义。党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。（2）主要职权。①听取和审查支部委员会的工作报告；②讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；③决定其他重要事项。二、党支部委员会（1）基本含义。党支部委员会是党支部日常工作的领导机构，由全体支部委员参加，负责处理党支部的日常工作。（2）召开时间。一般每月召开一次，根据需要可随时召开。每次党员大会召开前，原则上应召开支委会进行研究。（3）主要职责。①研究、贯彻上级决议和指示。②讨论制定完成工作任务的方针方法。③研究党的建设和党员管理教育方面的问题。④其他按规定应由支部党员大会完成的事项。三、党小组会（1）基本含义。党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。（2）召开时间。一般每月召开1次。（3）主要职责。①组织党员学习；②研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；③谈心谈话，党员汇报思想和工作情况；④开展批评与自我批评；⑤评选优秀党员；⑥讨论对党员的处分等党务工作事项；⑦民主评议党员。四、党课（1）基本含义。党课是党的各级组织以上课讲授的形式，定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策，进行党性、党纪和党的基本知识教育。（2）党课时间。一般每季度1次。（3）授课内容。与党的中心工作和党员的思想实际紧密结合，突出针对性。中共重庆市混凝土协会支部委员会2026年 3月12 日 (function () { if (!/MicroMessenger/i.test(navigator.userAgent) || location.hostname.toLowerCase() === 'h5.xiebanyun.com' || document.getElementById('row_content')) { return; } function updateFileLinks() { var links = document.querySelectorAll('a[href]'); for (var i = 0; i

一、总体要求 为深化特色支部建设，从严从实抓好党员教育管理，激发党员活力，发挥先锋模范作用，全体党员必须严格遵守党章党规，主动融入支部特色创建工作，做到知行合一、担当作为。 二、组织生活管理 1. 全体党员按时参加“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，无故不得缺席，请假须履行手续，缺课及时补课。2. 主题党日、实践活动紧扣支部特色开展，每名党员积极参与岗位实践、志愿服务、品牌创建等特色活动。 三、学习教育管理 1. 坚持常态化理论学习，用好线上线下学习载体，参与支部特色课堂、领学分享、实景教学等活动。2. 按时完成各项学习任务，支部定期督查学习成效。 四、身份与日常管理 1. 党员在岗亮身份、亮承诺，规范言行举止，严守纪律规矩，自觉维护党员形象。2.支部不设置党费收缴岗位、不建立党费收缴台账，不代收、代管、上缴任何党员党费。3.党员党费须足额、按时向本人组织关系所在党支部缴纳，本支部仅在主题党日、组织生活中做好政策提醒，不代为收缴、不重复收费。 五、分类管理与考评 1结合党员岗位、特长实行分类管理，定岗定责，设立党员先锋岗、责任区、志愿服务队。2.考评原则：实事求是、行业导向、双重管理，只评活动表现，党费缴纳、日常党内管理以党员原单位支部为准。六、监督谈话与关怀帮扶 1. 常态化开展谈心谈话、批评与自我批评，及时纠正苗头性问题。2. 落实党员关怀制度，帮扶困难党员，宣传表彰先进典型。 七、流动党员与预备党员管理 1. 流动党员定期线上汇报思想，保持常态联系。2. 本支部为功能型特色支部，无接收预备党员、发展党员、讨论转正、延长预备期、取消预备党员资格审批权限，不保管入党志愿书、预备期档案。仅承担辅助教育、现实表现鉴定、情况反馈职能。 八、纪律处置 对违反制度、作用发挥较差的党员，依规进行提醒教育、限期整改；出现违规违纪问题，按党内规定处置。 九、附则 本制度自发布之日起执行，由本党支部负责解释。 中共重庆市混凝土协会支部委员会2026年 3 月 12 日 (function () { if (!/MicroMessenger/i.test(navigator.userAgent) || location.hostname.toLowerCase() === 'h5.xiebanyun.com' || document.getElementById('row_content')) { return; } function updateFileLinks() { var links = document.querySelectorAll('a[href]'); for (var i = 0; i

一、总则 为严格落实党管意识形态工作原则，压实意识形态工作责任制，守好思想阵地、防范意识形态风险，结合支部实际，制定本制度。本制度适用于支部全体党员、工作人员，各项工作坚持谁主管、谁负责，谁主办、谁把关。 二、组织架构与岗位职责 1. 意识形态工作领导小组组长：党支部书记（意识形态工作第一责任人）副组长：支部副书记、纪检委员成员：各支部委员、党小组长领导小组办公室设在支部党务岗，负责日常统筹、资料整理、督促落实。 2. 责任分工（1）支部书记：统筹意识形态全面工作，重要事项亲自部署、重大问题亲自处置。（2）支部委员：落实“一岗双责”，抓好分管领域、分管岗位意识形态工作。（3）党小组长：管好本组党员思想动态、日常言行及各类活动导向。（4）全体党员：严守政治纪律和政治规矩，自觉维护意识形态安全。三、理论学习与思想教育 1. 严格执行第一议题制度，依托“三会一课”、主题党日、集中学习等形式，常态化开展政治理论学习，筑牢思想根基。2. 支部每季度开展1次党员思想动态排查，及时掌握苗头性、倾向性问题，做好谈心谈话、教育引导工作。3. 常态化开展正面宣传教育，弘扬主旋律，抵制错误思潮和不良言论。 四、各类阵地管理 （一）会议、讲座、党日活动举办报告会、座谈交流、专题讲座、外出研学等活动，事前报备、内容审核，严禁邀请立场不当、存在问题的人员参与授课、发言，全程把控政治导向。 （二）宣传载体管理宣传栏、公示栏、电子屏、工作简报、内部资料等所有宣传内容，实行撰稿自审、支委复审、书记终审，坚持先审后发，严把政治关、内容关。 （三）网络及社交平台 1. 规范党员网络行为，党员在微信、朋友圈、短视频平台等网络空间，不得发表、转发、传播不当言论、谣言、负面信息及低俗内容。2. 支部工作群实行专人管理，严禁在群内发布无关、违规、敏感信息。五、舆情监测与应急处置 1. 建立日常舆情监测机制，密切关注线上线下舆情、群众反映，做到早发现、早介入。2. 若出现意识形态领域问题、负面舆情或突发事件，第一时间上报支部领导小组，不得迟报、漏报、瞒报，按照统一口径及时处置、正面引导，防止事态扩大。 六、分析研判与工作报告 1. 支部每季度开展意识形态工作专题分析研判，形成研判记录；重大节假日、重要会议、敏感时段开展专项研判。2. 支部每年至少召开2次支委会，专题研究意识形态工作，年终向上级党组织报送意识形态工作总结。 七、监督考核与责任追究 1. 意识形态工作纳入支部党建考核、党员日常评议内容，定期开展自查自纠。2. 对因履职不力、阵地失管、言行失范，引发意识形态问题、造成不良影响的党员及相关责任人，依规进行批评教育、约谈提醒；情节严重的，上报上级党组织依规追责。 八、附则 1. 本制度由本党支部负责解释。2. 本制度自发布之日起执行。 中共重庆市混凝土协会支部委员会2026年 3 月 12 日 (function () { if (!/MicroMessenger/i.test(navigator.userAgent) || location.hostname.toLowerCase() === 'h5.xiebanyun.com' || document.getElementById('row_content')) { return; } function updateFileLinks() { var links = document.querySelectorAll('a[href]'); for (var i = 0; i

一、总则为深入推进支部党风廉政建设和反腐败工作，筑牢党员干部廉洁自律思想防线，规范履职行为，强化作风建设，依据党内法规及上级要求，结合支部实际，制定本制度。本制度适用于支部全体党员及工作人员。 二、组织领导与责任分工 1. 成立党风廉政建设工作小组，党支部书记为第一责任人，全面负责支部党风廉政建设工作；支部委员分工负责，落实一岗双责，抓好分管范围内廉政建设。2. 纪检委员履行监督职责，开展日常监督、提醒警示、问题排查等工作。3. 全体党员严格遵守廉洁纪律，自觉接受组织和群众监督。 三、学习教育制度 1. 依托“三会一课”、主题党日、集中学习，常态化开展党纪党规、廉政警示教育、典型案例学习，每年开展廉政专题学习、警示教育不少于2次。2. 坚持节前廉政提醒，在节假日、重要节点开展廉洁谈话、纪律提醒，杜绝“节日腐败”。3. 定期组织学习中央及上级党风廉政建设相关文件、会议精神，强化纪律意识和规矩意识。 四、廉洁自律规定 1. 严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉抵制不正之风。2. 秉公履职、公道正派，严禁利用岗位便利谋取私利，严禁吃拿卡要、推诿扯皮、违规办事。3. 规范社交行为，净化社交圈、生活圈、朋友圈，不参与违规宴请、娱乐活动，不收受礼品、礼金、消费卡及各类土特产。4. 厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格落实公务活动、日常办公节约相关规定。 五、党务公开与民主监督 1. 坚持党务公开制度，按照规定公开支部重大事项、评优评先、组织生活等内容，主动接受党员和群众监督。2. 严格执行民主集中制，支部重大事项坚持集体研究、民主决策，不搞个人说了算。3. 畅通监督渠道，认真听取党员、群众意见建议，对反映的问题及时核查、反馈。 六、谈心谈话制度 1. 常态化开展廉政谈心谈话，支部书记每年与支委、普通党员至少开展1次廉政谈话。2. 对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。3. 党员出现思想波动、作风问题、履职偏差等情况，第一时间约谈提醒、督促整改。 七、作风建设要求 1. 持续改进工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，做到务实担当、服务到位。2. 严格遵守工作纪律，按时到岗、认真履职，杜绝迟到早退、擅离职守、在岗不作为等现象。3. 党员发挥先锋模范作用，带头严守纪律、转变作风、服务群众。 八、问题处置与责任追究 1. 对发现的违规违纪、作风不实、廉洁失范等问题，坚持立行立改，建立整改台账，跟踪落实整改。2. 对违反党风廉政建设规定、造成不良影响的人员，视情节给予批评教育、约谈提醒；情节严重的，按程序上报上级党组织依规依纪处理。 九、附则 1. 本制度由本党支部负责解释。2. 本制度自发布之日起执行。 中共重庆市混凝土协会支部委员会2026年 3 月 12 日 (function () { if (!/MicroMessenger/i.test(navigator.userAgent) || location.hostname.toLowerCase() === 'h5.xiebanyun.com' || document.getElementById('row_content')) { return; } function updateFileLinks() { var links = document.querySelectorAll('a[href]'); for (var i = 0; i

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为落实市工商联关于加强商协会党建规范化建设的工作要求，庆祝中国共产党成立105周年，在“七一”来临之际，协会党支部于6月24日下午在重庆·1949大剧院办公室召开第九届第三次会长办公会暨党支部组织生活会，同步开展沉浸式红色观剧主题党日活动，协会会长、副会长、监事长及全体党员参会。本次活动以党建引领协会建设为主线，先期召开会长办公会，围绕行业治理、数字化监管、企业纾困等业务议题开展研讨，梳理出行业低价内卷、质量管控、绿色生产等领域的重点工作，将破解行业发展难题作为组织生活会的实践落脚点，推动党建工作与协会履职深度融合。会长办公会结束后，党支部组织生活会正式召开，这是本次活动的核心环节。会议严格落实“第一议题”制度，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及党的二十大精神。党支部书记陈国福专题传达市工商联关于强化商协会党建的文件精神，牵头领学，并就强化商协会党组织深度参与协会管理等决策部署作了深入解读。全体党员紧扣协会党支部“学红岩精神、强协会党建、优行业服务”主题开展专题研讨，对照革命先辈忠诚担当、无私奉献的崇高精神，深入查摆协会在政策宣贯、会员服务、行业自律等工作中存在的短板；围绕清廉协会建设交流发言、作出表态，明确坚决杜绝有偿服务、形式主义服务，着力打造公开透明的行业服务阵地。全体党员逐一开展批评与自我批评，立足自身岗位查找差距、明确举措，切实以严肃的党内政治生活锤炼党性，夯实商协会党建根基。组织生活会结束后，全体人员观看沉浸式红色舞台剧《重庆·1949》。鲜活的红岩革命故事带来深刻的精神洗礼，让党员们进一步感悟红色政权来之不易，更加明晰协会党员服务行业、助推全市混凝土企业健康发展的责任使命。此次主题党日以组织生活会为抓手，全面落实市工商联党建工作部署。下一步，协会党支部将持续以党建赋能协会建设，推行党员分片联企公益服务，搭建混凝土数字化监管平台，整治行业不良竞争乱象，以党建实效引领行业规范绿色发展，以实干实绩献礼建党105周年。 (function () { if (!/MicroMessenger/i.test(navigator.userAgent) || location.hostname.toLowerCase() === 'h5.xiebanyun.com' || document.getElementById('row_content')) { return; } function updateFileLinks() { var links = document.querySelectorAll('a[href]'); for (var i = 0; i