一、总则

为进一步严肃党内政治生活，畅通党员思想沟通渠道，及时掌握党员思想动态、工作作风和生活情况，落实党内关怀、提醒预警、抓早抓小工作要求，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，结合支部实际，制定本制度。

二、谈话原则

1. 实事求是、坦诚相见。坚持讲真话、听实话，不回避问题、不遮掩缺点。

2. 以人为本、关心关爱。既严格要求、又鼓励激励，体现组织温度。

3. 防微杜渐、抓早抓小。对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。

4. 常态开展、全员覆盖。做到谈话常态化、制度化、规范化。

三、谈话对象及频次

1. 支部书记与支委、支部书记与党员：每年至少谈心谈话1次。

2. 支委之间、支委与分管党员：每年至少谈心谈话1次。

3. 党员与党员之间：结合组织生活会、日常工作适时开展。

4. 重点对象必谈：新入党党员、思想波动党员、工作变动党员、苗头问题党员、困难党员、受到批评党员必须专项谈心谈话。

四、谈话类型

（一）日常谈心谈话

常态化沟通思想、交流工作、了解生活困难、听取意见建议，加强团结、凝聚合力。

（二）提醒警示谈话

针对党员存在的作风松懈、纪律淡薄、履职不到位、言行不规范等苗头性问题，及时提醒、纠正偏差、敲响警钟。

（三）帮扶关怀谈话

对生活困难、身体患病、情绪低落、压力较大的党员，开展关怀疏导，帮助解决实际困难。

（四）专题组织谈话

组织生活会前、民主评议党员前后、专项整治工作期间，集中开展一对一谈心谈话，消除隔阂、增进共识。

五、谈话主要内容

1. 党员思想、学习、工作、生活情况。

2. 遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律情况。

3. 履职尽责、先锋模范作用发挥情况。

4. 存在的不足、问题短板及整改方向。

5. 对支部工作、党建活动、队伍建设的意见建议。

6. 需要组织帮助协调解决的困难和问题。

六、谈话纪律与要求

1. 谈心谈话坚持平等交流、真诚沟通，不搞形式、不走过程。

2. 谈话人认真倾听、耐心引导，被谈话人主动汇报思想、正视问题。

3. 谈话内容尊重隐私、严守秘密，除工作需要外不得随意外传。

4. 对谈话发现的问题，建立台账、跟踪整改、闭环落实。

七、台账管理

所有谈心谈话必须有记录、有台账、有签字，统一归档管理，做到全程留痕、有据可查，作为党员教育管理、年度评议、评优评先的重要依据。

八、附则

1. 本制度由本党支部委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起执行。

中共重庆市混凝土协会支部委员会

2026年3 月 12日